经市政府常务会议研究决定，现为我市新时代文明实践中心、扶贫开发办公室、自然资源和规划局招聘劳动聘用人员，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘单位和名额
此次共招聘25名，其中新时代文明实践中心招聘5名、扶贫开发办公室招聘10名、不动产登记中心招聘10名。具体岗位详见附件《新乐市年第二批公开招聘劳动聘用人员岗位信息表》
三、招聘对象和条件
1、招聘对象的基本条件
(1)思想品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无违法犯罪等不良记录，个人签具无不良记录承诺书;
(2)具有全日制专科及以上学历;
(3)身体健康。符合岗位要求的身体条件;
(4)具有新乐市户籍或配偶为新乐市户籍;
(5)截止到公告发布之日年满18周岁及以上，35周岁及以下(年7月21日至年7月21日期间出生)，岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。
(6)具备岗位所需要的其他条件。
2、岗位要求
招聘岗位所需的具体条件按附件《新乐市年第二批公开招聘劳动聘用人员岗位信息表》要求确定。有以下情形之一的不得报考：
(1)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等治安行政处罚的;
(2)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(3)有较为严重的个人不良信用记录的;
(4)曾被开除党、团籍的;
(5)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(6)家庭成员、直系亲属及重要社会关系存在违法犯罪记录，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
四、报名办法
报名实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采用网上报名方式。
报名网址： 电脑端报名网址： 手机端报名网址： 2.报名时间：年7月21日—7月27日下午17:00。
3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。
资格初审标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”等相关网站及证件照片上传验证对考生的年龄、性别、学历、学制、专业、年龄、户籍等信息进行审核。
网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
报名-
报名注意事项
查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。
经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
最终网上初审截止时间：年7月27日下午18:00
网上缴费截止时间：年7月27日下午20：00
(二)报考岗位要求
报考岗位的招聘人数与报名人数之比应达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按实际报名人数参加考试。
(三)打印《笔试准考证》
应聘考生完成网上报名后，于7月28日上午9：00至29日下午21:00登录“诺招聘”网 五、考试内容、时间、地点
本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
(一)笔试
1、笔试时间。
此次笔试于：7月30日上午9：30—11：00，笔试地点：详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代《居民身份证》或临时身份证。
2、笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识、时事政治、行政能力测试，全部为客观题，满分为分。
3、进入面试人员的确定
笔试成绩确定后，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。
4、7月31日公布考生笔试成绩，考生可在“诺招聘”网 (二)面试
进入面试的考生请于8月1日登录“诺招聘”网 (三)确定进入体检人员
根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员并在“诺招聘”网 (四)体检
体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。
(五)考察
对体检合格者，进行资格复审并对政治思想、道德品质、工作能力、有无犯罪记录和现实表现等进行考察。
(六)聘用审批
对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公示聘用结果后两个月内。
对考试、体检、考察均合格的考生，由人社局在新乐市人民政府网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由人社局提出聘用意见，用人单位与劳务派遣公司签订聘用协议。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为二个月，试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、待遇情况
根据《新乐市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》规定，按不低于同期我市最低工资标准确定。工资执行正常调整机制，按政策规定为招聘的劳动聘用人员缴纳五险。
七、其他有关事项
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。特别注意的是，请接近进入资格复审名次的考生，在资格复审期间，务必保持手机等通讯设备畅通，如出现递补情况，无法联系到考生本人的，后果自负。
(四)考生在报名时，有关岗位条件的问题，可参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。报名操作中的技术问题请咨询。
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