人才是企业发展之本。为更好地推动人才队伍建设，4月13日，人力资源部在新乐集团总部三楼会议室组织召开了年度新招储备干部座谈会。公司董事长李玲、总经理薛自军、副总经理钟长禄、超市公司副总经理王爱兰、行政部经理李波、工会主席张立新以及26位储备干部参加了会议。
首先，人力资源部组织储备干部参观了新乐文史馆，观看了公司宣传片，让储备干部对公司发展历史有了进一步了解。
座谈会开始，请新招储备干部谈参观后的感想，大家踊跃发言，对新乐集团多元化快速发展感到震撼，对企业积极承担社会责任感到敬佩，对李董事长获得全国劳动模范称号由衷赞美。
李董事长首先向新招储备干部表示欢迎，简要的介绍了公司发展历程、产业结构和部门设置。特别强调，公司的发展必须依靠人才，新招储备干部就是新乐的未来之星，希望新招储备干部快速融入公司，学习企业文化，增强本领才干，成为有目标、有方向、有理想、有抱负的人才。
总经理薛自军介绍了公司自年以来取得的成绩，业绩翻3倍，成为中国连锁经营协会理事单位。他要求储备干部要发扬敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦的工作作风，用脚踏实地的行动战胜艰难困苦，用实实在在的成绩证明自己。
最后，人力资源部对储备干部进行了基础知识和性格类型测试。
此次储备干部公开招聘，优化了公司人力资源结构，加强了人才梯队建设，为公司长久发展提供了人才支撑，也为广大高校毕业生提供了用武之地，插上了实现梦想的强劲翅膀。
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