↑点击上方“新乐融媒” 经石家庄市人力资源和社会保障局批准，新乐市拟面向社会公开选聘综合类和卫生类45名事业单位工作人员。现公告如下： 一、选聘原则 坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则 二、选聘单位及人数 本次共选聘45名，其中为公安社会治理勤务大队选聘4名，为非公有制经济管理中心选聘4名，为城市管理监察大队选聘2名，为安全生产监察大队选聘2名，为医保服务中心选聘名，为疾病预防控制中心选聘名，医院选聘0名，医院选聘名，医院选聘0名。 三、选聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： .具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.年龄在8周岁以上，35周岁及以下（年3月日至年9月30日期间出生）； 5.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件； 6.具有正常履行职责的身体条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。 （二）具体条件见附件 四、选聘方法步骤 （一）网上报名和资格初审 每名考生限报考一个事业单位的一个岗位。 报名网址： 报名时间：0月2日9：00至0月5日8：00 缴费时间：0月2日9：00至0月6日8：00 网上报名和资格初审的基本程序： 考生报名前，须完全了解本次的招用政策和拟应聘岗位条件，认真阅读公告及考生《诚信承诺书》，然后按照“网 上考生报名流程”分步骤进行具体操作。 （）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。 （2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。 （3）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统，核对缴费是否成功，以免影响考试。 （4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。 （5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“支付宝扫码”支付，报名考务费每人00元。 报名参加选聘的人数及比例不限。 （二）面试考核 本次选聘采取面试考核的方式进行，面试采取结构化面试的方式。 0月7日9:00至0月7日8:00止，登录自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。 面试成绩满分为00分，合格分数线为60分。面试成绩每半天结束后予以公布。 （三）体检 根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数：的比例确定进入体检人员。体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费用自理。 （四）考察和资格复审 体检合格的，由新乐市人社局和用人单位联合进行考察，主要考察体检合格考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现，并对个人档案材料及相关证件进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。 （五）公示和聘用 考察和资格复审合格的，在新乐市人民政府网站进行公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，由用人单位、主管部门提出聘用意见，报石家庄市人社局审批，审批后，由新乐市人社局办理聘用手续，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资、保险等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 五、注意事项 .本次招聘引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。 2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。 3.考生务必牢记报名和缴费截止、填报个人健康信息、打印面试通知单、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。 联系
附件：年度新乐市事业单位公开选聘综合类卫生类工作人员计划表
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新乐市人力资源和社会保障局
年9月30日
新乐市关于为职教中心选聘紧缺专业课教师的公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔20〕9号）和石家庄市人社局《关于新乐市年公开选聘事业单位工作人员的复函》，今年拟为职教中心公开选聘5名紧缺专业课教师。具体公告如下： 一、选聘单位 新乐市职教中心。 二、选聘原则 坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘。 三、选聘条件、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄在8周岁以上，35周岁及以下（年3月日至年9月30日期间出生）； 3、遵守宪法和法律； 4、具有良好的品行和职业道德； 5、原则上应具有高中教师资格证，现无高中教师资格证的，必需在入编后2年内取得，否则予以解聘。在取得教师资格证之前先在助教岗位做教学辅助工作，待取得教师资格证后再上岗教课； 6、具有正常履行职责的身体条件； 7、具备符合职位要求的工作能力； 8、具有普通高等学校本科及以上学历。 (二)选聘人数 共为职教中心选聘紧缺专业课教师5名，具体学科及选聘名额见附件。 四、选聘程序 （一）发布选聘公告 年9月30日起发布选聘公告。 （二）报名及资格审查 、报名 报名时间：年0月9日—年0月2日（工作日时间）。 报名地点：新乐市教育局人事科 报名要求。报名时请携带以下材料：（）身份证原件及复印件；（2）《毕业证》、《学位证》、《报到证》原件及复印件；（3）高中教师资格证原件及复印件以及所学专业相关证件；（4）小二寸近期免冠彩色照片2张。 2、资格审查 报名时由市人社局、教育局联合进行资格审查。发笔试准考证。 （三）笔试 笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题。笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础理论》，考试时间20分钟，卷面满分为00分。《教育基础理论》主要包括：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。 （四）面试 笔试合格的考生依岗位由高分至低分，按不高于选聘岗位数量的2倍人数进入面试。本次选聘面试工作采取试讲的方式进行。 、评委组成及试讲内容。聘请有相关专家评委，试讲内容当场抽签决定。 2、打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。具体试讲实施细则另行拟定。 3、试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。领导小组负责对每名应聘者的讲课情况进行全程录像，以备质疑。 4、人员确定。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。每个学科按由高到低的顺序确定拟聘人员（成绩低于60分的不予聘用）。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，现有高中教师资格证者，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层经历较长者。 （五）体检 体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理，体检时间另行通知。 （六）政审考察 经试讲、体检合格后，由人社局、教育局进行政审和考察。 （七）公示 对拟聘人员在“新乐政府公众信息网”进行公示，公示期为7个工作日。 （八）聘用 资格审查、体检、政审合格者，由市公开选聘工作领导小组确定选聘人员，报石家庄市人社局备案，由新乐市人社局负责办理聘用手续，纳入全额事业编制。 为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定岗位最低服务年限为5年。 五、试讲时间和地点 考试时间、地点以准考证为准。 联系新乐市人社局 新乐市教育局附件：年度新乐市职教中心公开选聘教师岗位信息表
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新乐市人力资源和社会保障局
新乐市教育局
年9月30日
新乐市关于为高中学校选聘30名紧缺学科教师的公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔20〕9号）和石家庄市人社局《关于新乐市年公开选聘事业单位工作人员的复函》，今年拟为新乐高中学校公开选聘30名紧缺学科教师。具体公告如下： 一、选聘单位 新乐市公办高中学校。 二、选聘原则 坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘。 三、选聘条件、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 、具有中华人民共和国国籍； 2、年龄在8周岁以上，35周岁及以下（年3月日至年9月30日期间出生）； 3、遵守宪法和法律； 4、具有良好的品行和职业道德； 5、全日制普通高等学校硕士研究生或“双一流”学校本科及以上学历； 6、原则上应具有高中教师资格证，现无高中教师资格证的，必须在入编后2年内取得，否则予以解聘；在取得教师资格证之前先在助教岗位做教学辅助工作，待取得教师资格证后再上岗教课； 7、具有正常履行职责的身体条件； 8、具备符合职位要求的工作能力。 (二)选聘人数及学科 共为高中学校选聘紧缺学科教师30名。具体学科及选聘名额见附件。 四、选聘程序 （一）发布选聘公告 年9月30日起发布选聘公告。 （二）报名及资格审查 、报名 报名时间：年0月9日—年0月2日（工作日时间）。 报名地点：新乐市教育局人事科 报名要求。报名时请携带以下材料：（）身份证原件及复印件；（2）《毕业证》、《学位证》、《报到证》原件及复印件；（3）高中教师资格证原件及复印件；（4）小二寸近期免冠彩色照片2张。 2、资格审查 报名时由市人社局、教育局联合进行资格审查。 （三）笔试 笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题。笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础理论》，考试时间20分钟，卷面满分为00分。《教育基础理论》主要包括：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。报考同一学科全部为硕士研究生及以上学历的不进行笔试，直接进入试讲；报考同一学科既有本科生又有研究生的，需全部参加笔试和试讲。 （四）试讲 同一岗位全部为硕士研究生的直接进入试讲，参加笔试的考生从高分到低分按本岗位招聘人数的2倍进入试讲。 、评委组成及试讲内容。聘请有专业资质的测试机构选派专家评委，试讲内容当场抽签决定。 2、打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。具体试讲实施细则另行拟定。 3、试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。领导小组负责对每名应聘者的讲课情况进行全程录像，以备质疑。 4、人员确定。参加笔试和试讲的按笔试成绩×40%+试讲成绩×60%计算综合成绩；只进行试讲的按试讲成绩，每个学科按从高分到低分的顺序，：确定进入体检人员（试讲总分00分，成绩低于60分的不予聘用）。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，现有高中教师资格证者，烈士配偶或子女，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层经历较长者。 （五）体检 体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理，体检时间另行通知。 （六）政审考察 经试讲、体检合格后，由人社局、教育局进行政审和考察。 （七）公示 对拟聘人员在“新乐政府公众信息网”进行公示，公示期为7个工作日。 （八）聘用 资格审查、体检、政审合格者，由市公开选聘工作领导小组确定选聘人员，由市人社局负责办理聘用手续，纳入全额事业编制，报石家庄市人社局备案。 为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定岗位最低服务年限为5年。 五、笔试、试讲时间和地点 笔试、试讲时间、地点以准考证为准。 联系新乐市人社局 新乐市教育局附件：年度新乐市事业单位公开选聘高中教师岗位信息表
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年9月30日
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来源：燕赵公考网
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