1月4下午，中医院在门诊楼五楼举行-年度聘任工作总结大会，医院党政领导班子向中层干部表示祝贺，并就此次聘任工作做了全面总结。至此，该院顺利完成两年一次第十轮的聘任工作。
医院作为新乐市首家劳动人事制度改革试点单位，自年实施以来，在市委、市政府的正确领导下，在卫计主管部门的大力支持下，从体制、机制入手，创新管理思路，使医院改革领跑区域前沿。特别是近年来，中医院紧跟医改步伐，医院发展、有利于人尽其才的宗旨，不断完善用人机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，构建了良好的干事创业环境，形成风清气正的用人氛围。
会上，29位临床和辅诊科室正职主任结合本科室实际，客观总结了年成绩，详细阐述了年学科发展规划与设想、人才培养与梯队建设，有目标、有愿景，有计划、有措施，真正体现了总结成绩正视不足，展望未来信心百倍的豪情。院长张素英为中层代表颁发了聘书。
此次聘任，医院内部管理队伍结构，激发了员工的进取精神，为医院的持续发展提供了重要保障和人才支持。
主编：王民
编辑制作：李立秦安琪
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