新乐市现有离退休干部名，许多离退休老干部是所属行业、领域里的专才，为充分发挥离退休干部的独特优势和作用，盘活老年人力资源，新乐市委老干部局积极探索“银发人才”资源再开发的新思路新举措，取得积极成果。
广泛宣传，分类建立“银发人才”信息库
拓宽视野，做好建库工作。老干部局将副高级以上职称离退休干部和未获得副高以上职称但在新乐某个领域、行业成绩突出的离退休干部、职工纳入“银发人才”序列，由离退休干部原工作单位上报新乐市老干部局，统一登记造册，建立“银发人才”信息库。依据年龄结构、工作经历、专业特长、兴趣爱好的分类建库组团，将“银发人才”分为智囊咨询组、文化宣传组、科技服务组、法律服务组、社会治理组、关心下一代组等六大类，组织引导“银发人才”，发挥优势特长，投身社会服务，使老同志真正成为建设经济强市美丽新乐的重要力量，目前登记在册老同志已有多人。新乐市电视台还开辟专栏对李育德、强宗勤、相进周等“银发人才”先进事迹和典型予以宣传报道，使“银发人才”社会知晓率不断提升。
搭建平台，激发“银发人才”发挥余热
围绕新乐市委市政府中心工作，组织和引导“银发人才”参与脱贫攻坚、城市建设、老年教育、民生事业等各项工作，鼓励和支持他们面向社会、面向群众开展志愿服务活动、奉献爱心，把银发资源优势转化为促进经济社会发展的助推器。一是助力工农业重点项目发展。组织智囊咨询团老领导、老专家参观工农业生产重点项目，召开征求意见座谈会，市领导面对面向老领导、老专家开门纳谏，为加快推进新乐高质量发展提供智力支撑。二是助力脱贫攻坚和乡村振兴。发挥老科技工作者的传帮带作用，从产业扶贫、项目扶贫、结对帮扶等方面，助力脱贫攻坚和乡村振兴。“银发人才”相进周从原市林业局退休后，无偿对周边13个村的多亩果园进行技术指导，年培训果农余人次，有效提高了果农技术水平，使广大果农依靠科学技术走上了致富路。他还结对帮扶东紫烟村贫困户柴秀坤，义务为她种植的20多亩桃园指导技术，还拿出了七万多元钱，帮助购买化肥、支付工人工资，使她走上了脱贫致富路。三是助力卫生城创建。文化宣传组向全市离退休干部发出倡议书，引导动员广大老同志积极参与文明劝导、环境卫生整治、平安巡防等志愿服务，组成文艺宣传队赴社区、文化广场等地进行广泛宣传，广大老干部成为新乐市创建全国文明城市、卫生城的重要力量。四是助力民生事业发展。发挥“银发人才”专业优势，服务社会服务群众，新乐市首位妇产科正高职专家李英，退休后创办了集医疗康复为一体的工作室，对教师、军人妻子及贫困户等特殊群体给予优惠或免费治疗，为下岗职工、大学生提供免费培训，先后为多名下岗女职工、大学生再就业和创业培养了一技之长。五是助力关心教育下一代。关心下一代组先后组织编写了《神道烽火》《夕雨润青苗》《岁月峥嵘》等读物，退休干部强宗勤编著出版了反映新乐人民在中共冀中区党委领导下，开展锄奸斗争的八十余万字的巨作《夜幕风云》，老干部牛银录自费编写书法教材，义务为大流村小学生讲授书法课，为推进爱国主义教育、素质教育，促进青少年健康成长作出了贡献。六是助力老年教育。新乐市老年大学有中国老年书画研究会创作研究员5名、艺委会委员1名，他们均受聘为老年大学教师，义务为学员授课，根据学员需求组编了老年大学教材《篆隶书法基础知识》，探索出一条适合该市老年教育工作的新路子，学员逐年增加、内容不断丰富，目前，学员余名，使新乐的老年教育迈上了新台阶。原老年大学校长李育德倡导在老年大学开办了“新乐市书画公益大讲堂”，义务为书画爱好者授课，每期两个班，每班30人，截止目前，大讲堂已办4期，受益人数达人。
信息来源：新乐市委老干部局
离退休干部工作
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